sind wünschenswert Teamfähigkeit und eine hohe Dienstleistungsorientierung Führerschein Klasse B Wir bieten Geregelte Arbeitszeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Leistungsgerechte Bezahlung
Aufgabengebiet Leistungsorientierte Bezahlung Flexible Arbeitszeitmodelle Umfassende Einarbeitung und Top-Fortbildungsangebote So geht’s weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Button
Für unseren Kunden in Freital suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Monteur mechanisch (m/w/d). Was wir Ihnen bieten Übertarifliche Bezahlung Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive
) in Vollzeit am Standort Regenstauf in Festanstellung. Unser Angebot an dich als Monteur: Übertarifliche Bezahlung Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld, sowie betriebliche Altersvorsorge) Auslöse
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Für unseren Kunden in Freiberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Monteur von Baugruppen (m/w/d). Was wir Ihnen bieten Übertarifliche Bezahlung Umfangreiche Sozialleistungen
Einstiegsmöglichkeiten Übertarifliche Bezahlung Lohnsteigerung durch tarifliche Branchenzuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenlose, persönliche Schutzausrüstung Langfristige und wohnortnahe Arbeitsplätze Chance
Sie ? Vor- und EndmontageMontage von Achsen und GetriebeEndkontrolle Welche Vorteile bieten wir ? Unbefristeter Arbeitsvertrag mit guten Übernahmechancen Schneller und unkomplizierter Einstieg Bezahlung nach Tarif inklusive
: Übertarifliche Bezahlung und BranchenzuschlägeKantine Parkplätze direkt vor Ort Das sind Ihre Aufgaben: Montage und Installation von BaugruppenNach Arbeitsunterlagen Einstellungen an Maschinen- und Anlagen
: Übertarifliche Bezahlung und BranchenzuschlägeKantine Parkplätze direkt vor Ort Das sind Ihre Aufgaben: Montage und Installation von BaugruppenNach Arbeitsunterlagen Einstellungen an Maschinen- und Anlagen
: Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Qualifikationsübergreifende Einstiegsmöglichkeiten Übertarifliche Bezahlung Lohnsteigerung durch tarifliche Branchenzuschläge Weitere Zusatzleistungen
Übertarifliche Bezahlung und ein krisensicherer Arbeitsplatz Fahrtkostenerstattung & Verpflegungspauschale Kostenfreie Arbeitsschutzkleidung Persönliche Betreuung durch unser Team Betriebliche Altersvorsorge
Zeichnungen und Plänen Strukturiertes und methodisches Arbeiten Flexibilität ------ Wir bieten: Wir bieten: Unbefristete Festanstellung Übertarifliche Bezahlung und ein krisensicherer Arbeitsplatz
Schneller und unkomplizierter Einstieg Bezahlung nach Tarif inklusive Branchenzulagen Kostenlose Arbeitskleidung Freie Nutzung des Arbeitszeitkontos Urlaubsanspruch schon während der Probezeit Betreuung
HierarchiestrukturEine leistungsbezogene und faire Bezahlung sowie einen Dienstwagen mit PrivatnutzungWork-Life-Balance: flexible Strukturen, Zeitkonto, 30 Tage UrlaubEntwicklungschancen und Perspektiven: nationale
zeichnet Sie aus Führerschein Klasse B / BE Unser Angebot als Monteur (m/w/d): PINK Startprämie bis zu 300,00 € Übertarifliche Bezahlung (BAP/DGB) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Regelmäßige
Technisches Verständnis Schichtbereitschaft Unser Angebot als Monteur (m/w/d) in Steinhagen: PINK Startprämie bis zu 300,00 € Übertarifliche Bezahlung (BAP/DGB) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Regelmäßige
wir Ihnen als Monteur: unbefristetes Arbeitsverhältnis Bezahlung mindestens nach BAP-Tarifvertrag tarifliche Zuschläge für Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit
Arbeitsverhältnis Bezahlung mindestens nach BAP-Tarifvertrag tarifliche Zuschläge für Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) anerkannte Sozialleistungen, inkl
€ Das bieten wir Ihnen als Monteur: unbefristetes Arbeitsverhältnis Bezahlung mindestens nach BAP-Tarifvertrag tarifliche Zuschläge für Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit bis zu 30 Tage Urlaub (je
Arbeitsweise Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Eigeninitiative und Problemlösungsfähigkeit Ihr Vorteil: Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Übertarifliche Bezahlung Urlaubs
in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Schneller und unkomplizierter Einstieg Qualifikationsübergreifende Einstiegsmöglichkeiten Übertarifliche Bezahlung Lohnsteigerung durch tarifliche Branchenzuschläge Urlaubs
ArbeitsverhältnisSchneller und unkomplizierter EinstiegEin fester AnsprechpartnerÜbertarifliche Bezahlung/BranchenzuschlägeKostenlose, qualitativ hochwertige ArbeitskleidungUrlaubs- und WeihnachtsgeldChance auf Übernahme
und leistungsgerechte Bezahlung Weitere Zusatzleistungen und optionale Zulagen Individuelle Beratung und Karriereplanung Profitieren Sie von unserem überregionalen Hofmann-Netzwerk! Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern
Attraktives Gehalt: Bezahlung nach Tarif und volles 13. Gehalt sowie vergünstigte Mitarbeiteraktien Viele Urlaubstage: 30 Tage Urlaub und ÜberstundenausgleichPerspektiven + SPIE Akademie: Weiterbildungen
, Events Kurze Entscheidungswege Umfangreiche Einarbeitung Attraktive und leistungsgerechte Bezahlung Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Bike Leasing Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
, interessanter und abwechslungsreiche Arbeitsfelder • unbefristete Arbeitsverträge • übertarifliche Bezahlung • Anwendung des igz-Tarifvertrags • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Arbeitskleidung • Mitarbeiter Events
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Für unseren Kunden in Dresden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Monteure für die Montage von Baugruppen (m/w/d) Was wir Ihnen bieten Übertarifliche Bezahlung ab 14,00 €/Std. zzgl. Zulagen
der Klasse B Ihr Vorteil: Festanstellung bei ausgewählten UnternehmenVielseitige Tätigkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen Attraktive und leistungsgerechte Bezahlung Weitere Zusatzleistungen
€ Das bieten wir Ihnen als Monteur: unbefristetes Arbeitsverhältnis Bezahlung mindestens nach BAP-Tarifvertrag tarifliche Zuschläge für Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit bis zu 30 Tage Urlaub (je
wir Ihnen: unbefristetes Arbeitsverhältnis Bezahlung nach Qualifikation und Erfahrung zuzüglich Auslöse für bundesweite Montage Sonderleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld + betriebliche Altersvorsorge tarifliche
und sauberes Arbeiten Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit UNSER ANGEBOT als Monteur (m/w/d) in Gütersloh: PINK Startprämie bis zu 300,00 € Übertarifliche Bezahlung (BAP/DGB) Urlaubs- und Weihnachtsgeld
wir Ihnen als Monteur: unbefristetes Arbeitsverhältnis Bezahlung mindestens nach BAP-Tarifvertrag tarifliche Zuschläge für Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit
Arbeitsverhältnis Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag tarifliche Zuschläge für Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) anerkannte Sozialleistungen
-Markenanbietern Bonuszahlungen wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Mitarbeiter werben Mitarbeiter Eine überdurchschnittliche Bezahlung Überdurchschnittlich hohe Übernahmequote von über 42% Persönliche
sich auf alle Geschlechter und alle Lebensmodelle. Deine Bewerbung: Wenn Du eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit bei leistungsgerechter Bezahlung suchst dann bist Du bei uns richtig. Wir konnten
Arbeiten Das bietet unser Kunde als Monteur (m/w/d) in Rödinghausen: Faire Bezahlung 30 Tage Urlaub Eine unbefristete Stelle Einen krisensicheren job Spannende Kunden Positives Arbeitsklima Moderne