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hierarchieübergreifend über unsere interne App. Freu dich auf eine Bezahlung nach den geltenden Tarifverträgen an kommunalen Krankenhäusern der jeweils für den Bereich der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) geltenden
und Beratung der Patienten Was Du bei uns bekommst: Einstellungsprämie bis zu 1000€Übertarifliche Bezahlung mit Übertarifliche Zuschläge (Direkte Vergütung von optionalen Überstunden)Freie Urlaubplanung
des PflegealltagesPflegerische Maßnahmen und Kooperation mit verschiedensten Berufsgruppen Das bieten wir Dir: EinstellungsprämieUnbefristeter ArbeitsvertragÜbertarifliche Bezahlung Zuschläge: Feiertag, Sonntag, Nacht
Dich als examnierten Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder auf 520€ Basis. Das bieten wir Dir an: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer fairen und übertariflichen Bezahlung ab
Dir: einen unbefristeten Arbeitsvertrag attraktive übertarifliche Bezahlung ab 24€/Std. je nach Qualifikation Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie SchichtzulageFahrtkostenpauschale für den eigenen PKW oder Firmen-PKW
wir: Einstellungsprämie Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Übertarifliche und leistungsgerechte Bezahlung nach IGZ-Tarifvertrag Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen Betriebliche Altersvorsorge
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wir Ihnen: Abwechslung statt Routine im Arbeitsleben Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Übertarifliche und leistungsgerechte Bezahlung nach IGZ-Tarifvertrag Urlaubs-, Weihnachtsgeld und SonderzahlungenIndividuelle
einen Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Vollzeit. Das bieten wir Ihnen an: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer fairen und übertariflichen Bezahlung ab 22 Euro/Stunde, tarifliche Zuschläge
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! Was Du gewinnen kannst... Firmen-PKW (auch zur privaten Nutzung), alternativ eine FahrtkostenpauschaleÜbertarifliche Bezahlung ab 24€ und attraktive ZuschlägeMitspracherecht bei der Dienstplangestaltung sowie
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) +++ zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung eines dynamischen Teams in Erlangen. Das und vieles mehr bieten wir Dir Einen unbefristeten ArbeitsvertragEine leistungsgerechte und übertarifliche Bezahlung ab 24
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) in Vollzeit, Teilzeit oder 520 Euro Basis in einer Klinik in Cloppenburg. Das bieten wir Ihnen: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Bezahlung ab 23 Euro/Stunde, tarifliche Zuschläge
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? +++ Was wir bieten +++ Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine leistungsbezogene Bezahlung Eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit großen Gestaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (z. B
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. Es besteht zusätzlich die Möglichkeit einer leistungsorientierten Bezahlung. Nutzen Sie unser Mitarbeiterportal von corporate benefits und erhalten Sie Vergünstigungen bei diversen Geschäften und Partnern
Anstellung beim Kunden attraktive Bezahlung nach AVR 30 Tage Urlaub Schichtzulagen für Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit zusätzliche Altersversorgung Jahressonderzahlung abwechslungsreiche
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unseres Teams und überzeugen Sie sich selbst. Darauf können Sie sich als Pflegefachkraft bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieÜberdurchschnittliche Bezahlung, ab 23€/hUnbefristeter
– bei vergleichbarer Qualifikation – Menschen, die bislang im Team unterrepräsentiert sind. Das versprechen wir Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag; 30 Tage Urlaub; leistungsgerechte Bezahlung mit exakter
Sicherheit Dienstwagen mit privater Nutzung: Flexibilität Tarifvertrag (BAP-DGB): Faire Bedingungen Überdurchschnittliche Bezahlung: Gerechte Entlohnung Zulagen und Extrazahlungen: Weihnachts- und Urlaubsgeld
Unbefristeter Arbeitsvertrag: Langfristige Sicherheit Dienstwagen mit privater Nutzung: Flexibilität Tarifvertrag (BAP-DGB): Faire Bedingungen Überdurchschnittliche Bezahlung: Gerechte Entlohnung Zulagen
können Sie sich als Kinderkrankenschwester bei uns verlassen: 1000 Euro Willkommensprämie Unbefristeter Arbeitsvertrag Sicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB) Überdurchschnittliche Bezahlung, ab 24 €/h Gängige Zulagen, sowie Weihnachts
unseres Teams und überzeugen Sie sich selbst. Darauf können Sie sich als Pflegefachkraft bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieÜberdurchschnittliche Bezahlung, ab 24€/hUnbefristeter
(m/w/d) für unseren Freizeitsicherungspool. Darauf können Sie zählen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, gute Bezahlung nach tariflichen Regelungen sowie Sozialleistungen (z. B. betriebliche
– bei vergleichbarer Qualifikation – Menschen, die bislang im Team unterrepräsentiert sind. Das versprechen wir Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag; 30 Tage Urlaub; leistungsgerechte Bezahlung mit exakter
Übertarifliche Bezahlung Gezieltes Einarbeitungskonzept Qualitätszirkel und professionelles Notfall- und Deeskalationsmanagement Teilnahme an internen Personalentwicklungsmaßnahmen Sehr gute Anbindung
Übertarifliche Bezahlung Gezieltes Einarbeitungskonzept Qualitätszirkel und professionelles Notfall- und Deeskalationsmanagement Teilnahme an internen Personalentwicklungsmaßnahmen Sehr gute Anbindung
) für unseren Freizeitsicherungspool. Darauf können Sie zählen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, gute Bezahlung nach tariflichen Regelungen sowie Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge
Eine leistungsbezogene Bezahlung Eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit großen Gestaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (z. B. Fortbildungen, Lehrgänge, uvm.) Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe (m/w/d) Darauf können Sie zählen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, gute Bezahlung nach tariflichen Regelungen sowie Sozialleistungen (z. B
, Praxen, Kammern und Versicherungsunternehmen) in und um München sowie unsere Mitarbeiter/innen zuverlässiger Arbeitgeber und Partner. Wir haben viel zu bieten: Attraktive überdurchschnittliche Bezahlung
Überdurchschnittliche Bezahlung und ein sicherer Arbeitsplatz Eine herzliche Atmosphäre mit gemeinsamen Werten Professionelles und motiviertes Team Modern ausgestattete Stationen BEWIRB DICH NOCH HEUTE! Wir freuen
). Was wir bieten Sehr gute Zusammenarbeit in unserem Krankenhaus Ein kollegiales, aufgeschlossenes Team Arbeiten nach Ihren Wunscharbeitszeiten, umfassende Berücksichtigung von Dienstplanwünschen Bezahlung
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für Frauenheilkunde und Geburtshilfe (m/w/d) Darauf können Sie zählen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, gute Bezahlung nach tariflichen Regelungen sowie Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge