Bezahlung ab 23 Euro/Stunde, übertariflichen Zuschlägen, Sonderzahlungen wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtgeld sowie die Möglichkeit auf einen Firmen-PKW mit Tankkarte - auch zur privaten
einen Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder 520 Euro Basis. Das bieten wir Ihnen an: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer fairen und übertariflichen Bezahlung ab 23 Euro
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in Emstek einen Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder 520 Euro Basis. Das bieten wir Ihnen: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven und fairen Bezahlung ab
(m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder 520 Euro Basis. Das bieten wir Ihnen an: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer fairen und übertariflichen Bezahlung ab 23 Euro/Stunde, tariflichen
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bei der Dienstplangestaltungübertarifliche und leistungsgerechte Bezahlung (nach IGZ-Tarif) und attraktive ZuschlägeUrlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Schichtzuschlägebetriebliche Altersvorsorge Alles was Du brauchst um loszulegen
Spaß bei der Arbeit PC-Kenntnisse und die Offenheit für neues runden ihr Profil ab. Das bietet ihnen der Kunde: Eine attraktive Bezahlung, sowie ein Jobticket und betriebl. Altersvorsorge Fort
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bei der Dienstplangestaltungübertarifliche und leistungsgerechte Bezahlung (nach IGZ-Tarif) und attraktive ZuschlägeUrlaubs- und Weihnachtsgeld sowie SchichtzuschlägeAttraktive Mitarbeiterrabattebetriebliche Altersvorsorgekeine
-Bezahlung selbstverständlich: z. B. erhalten Berufsanfänger*innen mit dreijähriger Ausbildung, die Vollzeit arbeiten, ein garantiertes Bruttojahresgehalt von mindestens 43.900 Euro
einen Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Form einer Vollzeit- oder Teilzeitanstellung. Das bieten wir Ihnen : Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Bezahlung ab 21 Euro/Stunde
einen Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Das bieten wir Ihnen an: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven und fairen Bezahlung ab 23 Euro/Stunde, tariflichen
und immer auf dem neusten Stand sein? Wir kommunizieren hierarchieübergreifend über unsere interne App. Freu dich auf eine Bezahlung nach den geltenden Tarifverträgen an kommunalen Krankenhäusern der jeweils
hierarchieübergreifend über unsere interne App. Freu dich auf eine Bezahlung nach den geltenden Tarifverträgen an kommunalen Krankenhäusern der jeweils für den Bereich der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) geltenden
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unverbindlich für die Möglichkeiten. Unser Angebot für Sie als Krankenschwester/-pfleger: Ein modernes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld Überdurchschnittliche Bezahlung 6200 - 7300 € Gute Einarbeitung
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bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieÜberdurchschnittliche Bezahlung, ab 24€/hUnbefristeter ArbeitsvertragDienstwagen - auch zur privaten NutzungSicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB)Gängige Zulagen
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bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieÜberdurchschnittliche Bezahlung, bis 27 €/hUnbefristeter ArbeitsvertragOption auf einen Dienstwagen nach der Probezeit mit anteiliger Selbstfinanzierung Sicherheit
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Einarbeitungszeit in einem aufgeschlossenen Team Verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung Bezahlung nach Tarif AVR DD (Entgeltgruppe 8) Kinderzulage 31 Tage Urlaub Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
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des PflegealltagesPflegerische Maßnahmen und Kooperation mit verschiedensten Berufsgruppen Das bieten wir Dir: EinstellungsprämieUnbefristeter ArbeitsvertragÜbertarifliche Bezahlung Zuschläge: Feiertag, Sonntag, Nacht
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einen Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Vollzeit. Das bieten wir Ihnen an: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer fairen und übertariflichen Bezahlung ab 22 Euro/Stunde, tarifliche Zuschläge
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