musst, mit welchen Menschen du dich umgibst - und wer dein Arbeitgeber ist. Wir von KCS Medical tun alles, um deinen Pflegeberuf so zu gestalten, wie du ihn dir wünschst: mit guter Bezahlung, gelebten
- Prämien - Sicherer Arbeitsplatz - Übernahme der Kosten für arbeitsmedizinische Untersuchungen - Übertarifliche Bezahlung - Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ihre Aufgaben als Altenpfleger (m/w/d) in Chemnitz
und Einrichtungsleitung möglich)Ein angenehmes, kollegiales Arbeitsklima und ein motiviertes Teammoderne Pflegeplanung und Pflegedokumentation im Medifox-SystemGute Bezahlung durch Anlehnung an die Tarifverträge "AVR
(Weiterbildung zur Pflegedienstleitung und Einrichtungsleitung möglich)Ein angenehmes, kollegiales Arbeitsklima und ein motiviertes Teammoderne Pflegeplanung und Pflegedokumentation im Medifox-SystemGute Bezahlung
(Weiterbildung zur Pflegedienstleitung und Einrichtungsleitung möglich)Ein angenehmes, kollegiales Arbeitsklima und ein motiviertes Teammoderne Pflegeplanung und Pflegedokumentation im Medifox-SystemGute Bezahlung
und Einrichtungsleitung möglich)Ein angenehmes, kollegiales Arbeitsklima und ein motiviertes Teammoderne Pflegeplanung und Pflegedokumentation im Medifox-SystemGute Bezahlung durch Anlehnung an die Tarifverträge "AVR
: Unser Arbeitgeberprofil bereichern wir durch attraktive Rahmenbedingungen. Diese behalten wir stets im Auge, prüfen und verbessern sie gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Attraktive Bezahlung
: 1000 Euro WillkommensprämieÜberdurchschnittliche Bezahlung, bis 26 €/h + ZulagenUnbefristeter ArbeitsvertragOption auf einen Dienstwagen nach der Probezeit mit anteiliger Selbstfinanzierung Sicherheit
: 1000 Euro WillkommensprämieÜberdurchschnittliche Bezahlung, ab 21 €/hUnbefristeter ArbeitsvertragOption auf einen Dienstwagen nach der Probezeit mit anteiliger Selbstfinanzierung Sicherheit
und Zeitarbeit. Darauf können Sie sich als Pflegefachkraft bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieFaire Bezahlung, ab 3650 €/Monat bei Vollzeit + ZulagenUnbefristeter ArbeitsvertragOption
: 1000 Euro WillkommensprämieÜberdurchschnittliche Bezahlung, bis 26 €/h + ZulagenUnbefristeter ArbeitsvertragOption auf einen Dienstwagen nach der Probezeit mit anteiliger Selbstfinanzierung Sicherheit
wir Altenpfleger (gn) in Voll- oder Teilzeit Darauf können Sie sich als Pflegefachkraft bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieÜberdurchschnittliche Bezahlung, ab 21€/hUnbefristeter
wir Altenpfleger (gn) in Voll- oder Teilzeit Darauf können Sie sich als Pflegefachkraft bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieÜberdurchschnittliche Bezahlung, ab 21€/hUnbefristeter
wir Altenpfleger (gn) in Voll- oder Teilzeit Darauf können Sie sich als Pflegefachkraft bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieÜberdurchschnittliche Bezahlung, ab 21€/hUnbefristeter
wir Altenpfleger (gn) in Voll- oder Teilzeit Darauf können Sie sich als Pflegefachkraft bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieÜberdurchschnittliche Bezahlung, ab 21€/hUnbefristeter
bei uns verlassen: 1000 Euro Willkommensprämie Unbefristeter Arbeitsvertrag Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung Sicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB) Überdurchschnittliche Bezahlung Gängige Zulagen, sowie
und Zeitarbeit. Darauf können Sie sich als Pflegefachkraft in der Altenpflege bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieÜberdurchschnittliche Bezahlung, ab 3650 €/Monat bei VollzeitUnbefristeter
Pflegeplanung und Pflegedokumentation im Medifox-SystemGute Bezahlung durch Anlehnung an den Tarifvertrag AVR DiakonieBis zu 50% Zuschuss zum KindergartenFührerscheindarlehen - Arbeitnehmer können bei EMVIA
-Systemgute Bezahlung durch Anlehnung an die Tarifverträge "AVR Caritas" und "AVR Diakonie" (abhängig von der Region)bis zu 50% Zuschuss zum KindergartenFührerscheindarlehen - Arbeitnehmer können bei EMVIA
-Systemgute Bezahlung durch Anlehnung an die Tarifverträge "AVR Caritas" und "AVR Diakonie" (abhängig von der Region)bis zu 50% Zuschuss zum KindergartenFührerscheindarlehen - Arbeitnehmer können bei EMVIA
-Systemgute Bezahlung durch Anlehnung an die Tarifverträge "AVR Caritas" und "AVR Diakonie" (abhängig von der Region)bis zu 50% Zuschuss zum KindergartenFührerscheindarlehen - Arbeitnehmer können bei EMVIA
-Systemgute Bezahlung durch Anlehnung an die Tarifverträge "AVR Caritas" und "AVR Diakonie" (abhängig von der Region)bis zu 50% Zuschuss zum KindergartenFührerscheindarlehen - Arbeitnehmer können bei EMVIA
-Systemgute Bezahlung durch Anlehnung an die Tarifverträge "AVR Caritas" und "AVR Diakonie" (abhängig von der Region)bis zu 50% Zuschuss zum KindergartenFührerscheindarlehen - Arbeitnehmer können bei EMVIA
-Systemgute Bezahlung durch Anlehnung an die Tarifverträge "AVR Caritas" und "AVR Diakonie" (abhängig von der Region)bis zu 50% Zuschuss zum KindergartenFührerscheindarlehen - Arbeitnehmer können bei EMVIA
zur Pflegedienstleitung und Einrichtungsleitung möglich)ein angenehmes, kollegiales Arbeitsklima und ein motiviertes Teammoderne Pflegeplanung und Pflegedokumentation im Medifox-Systemgute Bezahlung durch Anlehnung
-Systemgute Bezahlung durch Anlehnung an die Tarifverträge "AVR Caritas" und "AVR Diakonie" (abhängig von der Region)bis zu 50% Zuschuss zum KindergartenFührerscheindarlehen - Arbeitnehmer können bei EMVIA
zur Pflegedienstleitung und Einrichtungsleitung möglich)ein angenehmes, kollegiales Arbeitsklima und ein motiviertes Teammoderne Pflegeplanung und Pflegedokumentation im Medifox-Systemgute Bezahlung durch Anlehnung
-Systemgute Bezahlung durch Anlehnung an die Tarifverträge "AVR Caritas" und "AVR Diakonie" (abhängig von der Region)bis zu 50% Zuschuss zum KindergartenFührerscheindarlehen - Arbeitnehmer können bei EMVIA
-Systemgute Bezahlung durch Anlehnung an die Tarifverträge "AVR Caritas" und "AVR Diakonie" (abhängig von der Region)bis zu 50% Zuschuss zum KindergartenFührerscheindarlehen - Arbeitnehmer können bei EMVIA
-Systemgute Bezahlung durch Anlehnung an die Tarifverträge "AVR Caritas" und "AVR Diakonie" (abhängig von der Region)bis zu 50% Zuschuss zum KindergartenFührerscheindarlehen - Arbeitnehmer können bei EMVIA
-Systemgute Bezahlung durch Anlehnung an die Tarifverträge "AVR Caritas" und "AVR Diakonie" (abhängig von der Region)bis zu 50% Zuschuss zum KindergartenFührerscheindarlehen - Arbeitnehmer können bei EMVIA
-Systemgute Bezahlung durch Anlehnung an die Tarifverträge "AVR Caritas" und "AVR Diakonie" (abhängig von der Region)bis zu 50% Zuschuss zum KindergartenFührerscheindarlehen - Arbeitnehmer können bei EMVIA
-Systemgute Bezahlung durch Anlehnung an die Tarifverträge "AVR Caritas" und "AVR Diakonie" (abhängig von der Region)bis zu 50% Zuschuss zum KindergartenFührerscheindarlehen - Arbeitnehmer können bei EMVIA
zur Pflegedienstleitung und Einrichtungsleitung möglich)ein angenehmes, kollegiales Arbeitsklima und ein motiviertes Teammoderne Pflegeplanung und Pflegedokumentation im Medifox-Systemgute Bezahlung durch Anlehnung
wir Altenpfleger (gn) in Voll- oder Teilzeit. Darauf können Sie sich als Pflegefachkraft bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieÜberdurchschnittliche Bezahlung, ab 24€/hUnbefristeter
Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Ein interessantes sportliches Angebot, das durch das Haus finanziell unterstützt wird Bezahlung nach aktuellem Tarif Was Sie mitbringen Fundierte Ausbildung
Sie sich noch heute als Altenpfleger (gn) bei Manpower Medical! Darauf können Sie sich als Pflegefachkraft bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieÜberdurchschnittliche Bezahlung, ab 21€/hUnbefristeter
in der Personalvermittlung und Zeitarbeit. Darauf können Sie sich als Pflegefachkraft bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieFaire Bezahlung ab 3650 €/Monat bei Vollzeit + ZulagenUnbefristeter ArbeitsvertragOption
Euro WillkommensprämieÜberdurchschnittliche Bezahlung, ab 3600 €/Monat bei VollzeitUnbefristeter ArbeitsvertragOption auf einen Dienstwagen nach der Probezeit mit anteiliger Selbstfinanzierung Sicherheit
sympathisches, dynamisches und fachlich versiertes Team Individuelle Beratung durch persönlichen Ansprechpartner*in vor Ort Übertarifliche Bezahlung Aktion "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Bitte kontaktieren
Eine leistungsbezogene Bezahlung Eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit großen Gestaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (z. B. zur Stationsleitung uvm.) sowie Fachausbildung (z. B
+++ Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine leistungsbezogene Bezahlung Eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit großen Gestaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (z. B. zur Stationsleitung uvm.) sowie
Arbeiten Teamfähigkeit UNSER KUNDE BIETET IHNEN: Übertarifliche Bezahlung mit umfangreichen Sozialleistungen Professionelles und motiviertes Team Umfangreiche Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote
Dienstplangestaltung - Übertarifliche Bezahlung - persönliche Betreuung Für unsere Kunden in Hamburg suchen wir: Examinierte Altenpfleger (m/w/d) Das bieten wir dir: ein unbefristetes
Arbeiten Teamfähigkeit UNSER KUNDE BIETET IHNEN: Übertarifliche Bezahlung mit umfangreichen Sozialleistungen Professionelles und motiviertes Team Umfangreiche Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote
Euro WillkommensprämieFaire Bezahlung bis 3950 €/Monat bei Vollzeit + ZulagenUnbefristeter ArbeitsvertragOption auf einen Dienstwagen nach der Probezeit mit anteiliger Selbstfinanzierung Sicherheit
mit übertariflicher Bezahlung Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschläge bis zu 100% Dienstplanmitgestaltung – Arbeiten im 2-Schicht-System Weiterbildungsmöglichkeiten über CNE Thieme Sonderprämien wie z.B
eine leistungsgerechte, attraktive Bezahlung mit voller sozialer Absicherung Willkommensprämie von bis zu 2000 € steuerfreie Zuschläge und 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie Sonderprämien und Erreichbarkeit
wir Altenpfleger (gn) in Voll- oder Teilzeit Darauf können Sie sich als Pflegefachkraft bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieÜberdurchschnittliche Bezahlung, ab 24€/hUnbefristeter
wir Altenpfleger (gn) in Voll- oder Teilzeit Darauf können Sie sich als Pflegefachkraft bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieÜberdurchschnittliche Bezahlung, ab 24€/hUnbefristeter