Klüh Security GmbH sucht in eine/n Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) in Darmstadt, übertarifliche Bezahlung! (ID-Nummer: 10951124)
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Pünktliche Bezahlung Eine gute Einarbeitung und einen persönlichen Ansprechpartner Ein offenes und engagiertes Team Fester Einsatzort
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- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift LEISTUNGEN Tarifgebundener Vertrag (GVP) Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung Projektzulage ab dem ersten Einsatztag Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP
Tarifgebundener Vertrag (GVP) Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung Projektzulage ab dem ersten Einsatztag Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP Vergütung nach Equal-Pay-Modell
UrlaubÜbertarifliche Bezahlung mit BranchenzuschlagChance zur ÜbernahmeIndividuelle Beratungs- und EntwicklungsmöglichkeitenKostenfreie ArbeitskleidungPersönliche Betreuung und Beratung Ihre Aufgaben Bestücken
: 1000 Euro Willkommensprämie Unbefristeter Arbeitsvertrag Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung Sicherheit eines Tarifvertrages Überdurchschnittliche Bezahlung Zuschläge (25% Nachtzulage, 50
Diskretion und die Einhaltung eventueller Sperrvermerke können Sie voraussetzen. Unsere Leistungen umfassen eine übertarifliche Bezahlung, Freizeitausgleich für Mehrstunden, Fahrgeld, Eine kostenlose
und zuverlässig fu?r Ihre Belange ein. Was wir Ihnen bieten Unbefristeter Arbeitsvertrag25 Tage Urlaub im 1. Jahr, im 2.+3. Jahr 27 Tage und im 4. Jahr 30 Tage UrlaubÜbertarifliche Bezahlung
wir Ihnen: Willkommensprämie 150 € (Bei einer Produktivität von mindestens 4 Wochen mit der ersten Lohnabrechnung) unbefristetes Arbeitsverhältnis Bezahlung nach Tarifvertrag (BAP/DGB Tarifgemeinschaft) 25 % Nachtzuschlag, 50
wir Ihnen: unbefristetes Arbeitsverhältnis Bezahlung nach Tarifvertrag (BAP/DGB Tarifgemeinschaft) 25 % Nachtzuschlag, 50 % Sonntagszuschlag, 100 % Feiertagszuschlag und 25 % Überstundenzuschlag bis zu 30 Tage Urlaub (je
Arbeitsverhältnis Bezahlung nach Tarifvertrag (BAP/DGB Tarifgemeinschaft) 25 % Nachtzuschlag, 50 % Sonntagszuschlag, 100 % Feiertagszuschlag und 25 % Überstundenzuschlag bis zu 30 Tage Urlaub (je
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in Höhe von 500 € unbefristetes Arbeitsverhältnis Bezahlung nach Tarifvertrag (BAP/DGB Tarifgemeinschaft) 25 % Nachtzuschlag, 50 % Sonntagszuschlag, 100 % Feiertagszuschlag und 25 % Überstundenzuschlag
wir Ihnen: unbefristetes Arbeitsverhältnis Bezahlung mindestens nach BAP-Tarifvertrag bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) Anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse
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. Gute Arbeit hat ihren Preis. Das wissen wir! Sie denken dabei sofort an faire Bezahlung, Festanstellung und Teamgeist? Kein Problem, wenn Sie sich für einen JOB bei Tempton entscheiden. Tempton zählt
sofort Sie als: Altenpfleger (m/w/d) Und darauf können Sie sich bei uns freuen: Eine unbefristete Festanstellung (Vollzeit, Teilzeit) bei Tempton Medical. Eine sehr gute, übertarifliche Bezahlung
Bezahlung als Intensivpfleger (m/w/d). Die Wege zum Dienst sind gesichert. Sie haben die Wahl: Firmenwagen oder Mobilitätspauschale? Mit einem täglichen, steuerfreien Verpflegungsgeld sorgen wir für Ihr Wohl
, übertarifliche Bezahlung als Pflegefachkraft (m/w/d). Die Wege zum Dienst sind gesichert. Sie haben die Wahl: Firmenwagen oder Mobilitätspauschale? Mit einem täglichen, steuerfreien Verpflegungsgeld sorgen
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) bei Tempton Medical. Eine sehr gute, übertarifliche Bezahlung als Kinderkrankenpfleger (m/w/d). Die Wege zum Dienst sind gesichert. Sie haben die Wahl: Firmenwagen oder Mobilitätspauschale? Mit einem täglichen
sind wir der führende Personaldienstleister für diesen Konzern in der erfolgreichen Überlassung und Vermittlung von qualifiziertem Personal. Erstklassige Arbeitsbedingungen sowie eine sehr faire Bezahlung
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ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Das dürfen Sie erwarten Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft Extra Zulagen bei langfristigen Einsätzen Umfangreiche
darüber, was dich erwartet. Egal, wie du bist - wir freuen uns auf deine Bewerbung! Was wir anbieten Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft Selbstständiges
Informationswünsche und Fragen beantworten wir Ihnen gerne telefonisch. Unser Team freut sich bald von Ihnen zu hören! Gute Arbeit hat ihren Preis. Das wissen wir! Sie denken dabei sofort an faire Bezahlung
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in unsere Niederlassung. Bei einer Tasse Kaffee besprechen wir mit Ihnen gerne die weiteren Schritte. Gute Arbeit hat ihren Preis. Das wissen wir! Sie denken dabei sofort an faire Bezahlung, Festanstellung
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Facility Services GmbH: Bezahlung nach tariflicher Vergütung von 20,50 € pro Stunde Zuschläge werden je nach Einsatz gezahlt (Bsp.: Nachtschicht 30%, Sonn- und Feiertage mind. 80%) Jobticket
Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Attraktive und faire Bezahlung nach Tarif iGZ (GVP) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vermögenswirksame Leistungen Stundenerfassung in einem Arbeitszeitkonto Persönliche Rundumbetreuung
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und präzise Arbeitsweise Sicherheitsbewusstsein und Einhaltung von Vorschriften Das dürfen Sie erwarten Unbefristete Festanstellung Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Attraktive und faire Bezahlung nach Tarif iGZ