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- und WeiterbildungsmöglichkeitenKostenlose Nutzung der Certified Nursing Education (CNE)Unterstützung bei der KitaplatzsucheKostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Bezahlung nach aktuellem Tarif
-C)Eine leistungsstarke AltersvorsorgeKostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)Bezahlung nach aktuellem Tarif Was Sie mitbringen Fundierte Ausbildung und fachliche
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und eine monatliche Kinderzulage in Höhe von 118,-€.Bezahlung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): tarifliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, eine monatliche Pflegezulage, jährliche
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Eine leistungsbezogene Bezahlung Eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit großen Gestaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (z. B. Fortbildungen, Lehrgänge, uvm.) Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
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der Certified Nursing Education (CNE)Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) und eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge Bezahlung
Altersvorsorge Bezahlung nach aktuellem Tarif Was Sie mitbringen Fundierte Ausbildung und hohe fachliche Kompetenz als examinierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in bzw. PflegefachkraftErfahrung
Caritasverbandes (AVR-C)Eine leistungsstarke AltersvorsorgeUnterstützung bei der KitaplatzsucheKostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)Bezahlung nach aktuellem Tarif
- und Krankenpfleger (gn) bei Manpower Medical! Darauf können Sie sich als Pflegefachkraft bei uns verlassen: 1000 Euro WillkommensprämieÜberdurchschnittliche Bezahlung, ab 24€/hUnbefristeter
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bei uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven und fairen Bezahlung ab 23 Euro/Stunde, tariflichen Zuschlägen, Sonderzahlungen wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtgeld sowie die Möglichkeit
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Sie unser Team als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder 520 Euro Basis. Das bieten wir Ihnen: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Bezahlung ab 23 Euro
Sie unser Team als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder 520 Euro Basis. Das bieten wir Ihnen: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Bezahlung ab 22 Euro
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Klinik für Kinder- und Ju-gendmedizin (m/w/d). Darauf können Sie zählen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, gute Bezahlung nach tariflichen Regelungen sowie Sozi-alleistungen (z. B. betriebliche
für Kinder- und Ju-gendmedizin (m/w/d). Darauf können Sie zählen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, gute Bezahlung nach tariflichen Regelungen sowie Sozi-alleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge
) Überdurchschnittliche Bezahlung Gängige Zulagen, sowie Weihnachts- und UrlaubsgeldExklusive Mitarbeitervorteile über mitarbeitervorteile.deSichere Urlaubsplanung - bis zu 30 Tage Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien
Arbeitsvertrag Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung Sicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB) Überdurchschnittliche Bezahlung Gängige Zulagen, sowie Weihnachts- und UrlaubsgeldExklusive Mitarbeitervorteile
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aktuellen gesetzlichen Bestimmungen (siehe § 20 IFSG). Unser Angebot: Sehr gute Zusammenarbeit in unserem Krankenhaus. Bezahlung entsprechend der persönlichen Qualifikation und beruflichen Erfahrung
Bezahlung ab 23 Euro/Stunde, übertariflichen Zuschlägen, Sonderzahlungen wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtgeld sowie die Möglichkeit auf einen Firmen-PKW mit Tankkarte - auch zur privaten
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