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oder Gebäudetechniker (m/w/d) Auf was du dich verlassen kannst: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit guten Übernahmechancen Leistungsgerechte Bezahlung nach dem BAP/ DGB Tarifvertrag und einsatzabhängigen
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wir Ihnen als Elektroniker: unbefristetes Arbeitsverhältnis Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag tarifliche Zuschläge bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) anerkannte Sozialleistungen, inkl
und leistungsgerechte Bezahlung zuzüglich Verpflegungsmehraufwand/Tag Umfangreiches Onboarding und eine strukturierte Einarbeitung Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Betriebliches Gesundheitsmanagement Arbeitskleidung
Arbeitssicherheit Planbare Rufbereitschaft nach fester Einteilung Leistungsgerechte Bezahlung inkl. Sondervergütung bei Rufbereitschaft Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Umfangreiche Gesundheits
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Ihr Vorteile Übernahme durch den Kunden ist anvisiert Bezahlung nach BAP/DGB-Tarif Gute Verkehrsanbindung, auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln Wir bei Franz & Wach wollen Zeitarbeit besser